La agilidad escalada más allá de los frameworks
La agilidad escalada puede encontrarse en diversos tipos y sabores hoy en día. Los marcos de escalado como Scaled Agile Framework (SAFe), Large-Scale Scrum (LeSS) y Nexus, por nombrar algunos, proporcionan pautas y mejores prácticas para el desarrollo de la agilidad a nivel empresarial, ayudando a las organizaciones a escalar sus prácticas ágiles y mejorar la colaboración y la comunicación entre equipos y departamentos.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada organización es única y no existe una solución única para la agilidad escalada, por lo que es importante evaluar cuidadosamente las necesidades y limitaciones de su organización no solo antes de elegir un marco específico, sino también para poder adaptarse a las necesidades específicas de la organización y alcanzar el éxito.
10 factores clave de la agilidad escalada
Lo que los equipos ágiles necesitan saber para tener éxito al escalar la agilidad:
- Visión y objetivos claros: Tener una visión clara y un conjunto de objetivos para la organización es crucial para alinear los equipos y garantizar que todos trabajen hacia el mismo objetivo.
- Liderazgo fuerte: El escalamiento ágil requiere un liderazgo fuerte en todos los niveles de la organización, desde el equipo ejecutivo hasta los contribuyentes individuales.
- Mentalidad y cultura ágiles: Una mentalidad y cultura ágiles son esenciales para el éxito. Esto incluye valores como la flexibilidad, la colaboración y la mejora continua.
- Colaboración y comunicación: el escalado ágil requiere una colaboración y comunicación efectivas entre equipos y departamentos.
- Empoderamiento y autonomía: Los equipos ágiles deben estar capacitados para tomar decisiones y tomar posesión de su trabajo.
- Flexibilidad y adaptabilidad: El escalado ágil requiere la capacidad de adaptarse a los requisitos cambiantes y responder a los nuevos desafíos.
- Mejora continua: La mejora continua es un principio básico de Agile, y los equipos siempre deben buscar formas de mejorar sus procesos y prácticas.
- Visibilidad y transparencia: Los equipos y las partes interesadas necesitan visibilidad del progreso y el estado del trabajo, así como del desempeño de la organización en su conjunto.
- Prácticas escalables y sostenibles: Las prácticas ágiles deben ser escalables y sostenibles para garantizar que puedan aplicarse en toda la organización.
- Medición y métricas: los equipos ágiles deben ser capaces de medir su rendimiento y realizar un seguimiento de su progreso, utilizando métricas como la velocidad, el tiempo de entrega y el tiempo de ciclo.
¿Qué elementos más allá de los frameworks necesitan mejorar los equipos?
Un elemento que los equipos pueden necesitar mejorar más allá de los frameworks su agilidad escalada es su capacidad para manejar las dependencias y la coordinación entre equipos. Cuando los equipos trabajan en diferentes partes de un proyecto más grande, es importante que puedan coordinar y administrar eficazmente las dependencias entre su trabajo. Esto puede incluir cosas como garantizar que los equipos estén alineados en la definición de hecho, visualización del backlog y alineamiento de metas, e implementar canales de comunicación claros.
Otro elemento que los equipos deben mejorar es la capacidad de manejar la incertidumbre y la ambigüedad. Los frameworks ágiles están diseñados para manejar el cambio, pero aún asi, los equipos aún deben poder adaptarse y manejar la incertidumbre. Esto puede incluir cosas como construir una cultura de experimentación, usar técnicas que quizás están fuera del marco, e invertir en aprendizaje y mejora continua.
Finalmente, los equipos también pueden necesitar mejorar su capacidad para manejar factores externos como los cambios del mercado, los avances tecnológicos y los requisitos reglamentarios. Esto puede incluir cosas como tener un plan sólido de gestión de riesgos, fomentar una cultura de innovación y experimentación, y mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas.
En Zimpled entregamos programas de formación especializados para alcanzar la agilidad escalada y mejorar los roles en frameworks de equipo, y también en diversos frameworks de escalado. También proporcionamos entrenamiento en temáticas específicas de aplicación directa y que pueden usarse independientemente del framework.
Somos proveedores autorizados y oficiales para obtener las certificaciones de SAFe (Scaled Agile Framework), certificaciones de DevOps Instituto y certificaciones de Kanban tanto a nivel empresarial y a nivel individual.
